Kloska Group pflegt Willkommenskultur
Kloska-„Willkommenskultur“: Das obligatorische Familienbild am „Azubi Welcome Day“, Foto: Kloska Group
Unternehmer hat etwas mit „unternehmen“ zu tun: Die inhabergeführte Schiffsausrüsterfirma Kloska Group unternimmt jedenfalls sehr viel, um junge Menschen für sich zu gewinnen und fit fürs Berufsleben zu machen.
1981 in Bremen als „technischer Ausrüster für Industrie, Schifffahrt, Werften und Baugewerbe“ von Uwe Kloska gegründet, präsentiert sich das jetzt in der zweiten Generation geführte maritime Spezialdienstleister als ein Unternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 220 Millionen Euro (2016) und 850 Beschäftigten.
An 28 Standorten ist die mittelständische Firmengruppe heute tätig, wobei der Stammsitz weiterhin Bremen ist. In der Weser-Hansestadt und in Bremerhaven sind allein 200 Mitarbeiter tätig. Unter dem Dach der Muttergesellschaft sind heute 20 Tochterfirmen vereint. Viele von ihnen wurden in den zurückliegenden 36 Jahren gezielt zugekauft und integriert.
Firmengründer Uwe Kloska ist zwar weiterhin auf der „Brücke“, doch ihm steht inzwischen Tochter Nadine aktiv zur Seite. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehört auch der Zukunftsbereich „Ausbildung“. Denn das Unternehmen, das jedes Jahr weltweit rund 1000 Schiffe mit einer Vielzahl von Produkten versorgt, die im täglichen Bordbetrieb benötigt werden, braucht qualifizierten Nachwuchs. Schiffsausrüstung hat viel mit Schnelligkeit, Flexibilität und auch Präzision zu tun.
Folglich bietet der Familienbetrieb Ausbildungsplätze in gleich mehreren Berufsbildern im kaufmännischen und gewerblichen Bereich an. Neben der klassischen dualen Ausbildung bietet das Unternehmen Interessierten auch die Möglichkeit, Praktika durchzuführen. Zum 1. August begann für 35 neue Auszubildende innerhalb der Kloska Group der Start ins Berufsleben. Und das wird in dem Familienunternehmen besonders zelebriert, nämlich über den „Azubi Welcome Day“.
Er findet in den Räumlichkeiten der 2004 übernommenen Firma Basté & Lange GmbH (Generalschiffsausrüster) in Hamburg statt. An diesem Starttag steht vor allem das gegenseite Kennenlernen im Fokus. Für Nadine Kloska ist dieser Tag etwas ganz Besonderes: „Die Ausbildung junger Menschen ist uns sehr wichtig, deshalb ist es für mich eine Herzensangelegenheit die neuen Auszubildenden an ihrem ersten Tag persönlich zu begrüßen und ihnen unsere Unternehmensphilosophie mit auf den Weg zu geben.“ EHA
